Amazon, SAP, Deutsche Bank – die Liste der Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zurück ins Büro beordern, wächst. Was steckt dahinter, und wie reagieren die Arbeitnehmer?

Acht Unternehmen in Bayern haben ein Jahr lang die Vier-Tage-Woche bei gleichem Lohn ausprobiert. Die Ergebnisse: produktiver, aber nicht für jeden Betrieb geeignet.

Jeder fünfte Erwerbstätige in Deutschland ist psychisch belastet. Die Kosten durch Ausfälle übersteigen 56 Milliarden Euro jährlich. Was können – und müssen – Unternehmen tun?